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第265章 超高福利的影响力（第1页）

第265章高福利的影响力

这本应该是平平无奇的一天。

热搜上面都是一些无关紧要的新闻。

无人出轨，无人出新歌。

也无人嫖娼塌房。

网络上一派祥和安静。

可是忽然，一个词条空降第一，并且以一个惊人的度，引万众关注。

“张多希奶茶招聘。”

哈？一个奶茶店招聘怎么了？

大家都好奇的点了进去。

然后就看到了招聘文案。

底薪3，加提成月到手4-45。

四千块，也还行吧。

可是当人们看到第二行文字的时候，就有些不淡定了。

福利：五险一金，节假日礼品（价值不低于6），年终奖（不会少于1），效益奖（每季度不少于2），月假至少六天。（改了一下，前面不是这样）

嗯？？？？

五险一金，这个倒没有什么，毕竟现在正常工作都有，所以在没有看到实际数据之前，都没有什么好说的。

但是接下来的就有些出认知了。

节假日礼品（价值不低于6）。

多……多少？

对于习惯了中秋节一盒月饼，端午节七八个粽子就被打的普通网友来说，这个6简直就是像天外文字一样。

然后是年终奖（不会少于1），效益奖（每季度不少于2）。

这么一算起来，一年到手的总收入不得至少66？

六万六，这个数字在人均里面已经不低了。

而且要知道这个数字还搭配着以下几点。

月假至少六天。

一个月至少休假六天！

这真的是餐饮行业吗？