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不谈丑闻（第1页）

不谈丑闻

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职场沟通的第九个原则是，不去传播小道消息、公司八卦、同事丑闻等。

职场沟通的原则是始终坚持职场的本质——“功能性”

，大家为了工作一起努力，不是为了八卦、丑闻、小道消息的传播。

在工作中喜欢传小话、讲八卦或是背地里说他人的人，即使当时有人赞同他的观点，跟着一起吐槽，事后大家对传八卦的人，态度往往都不好。

因为这种做法属于不专业的体现。

这样的消息传递和内容沟通，通常会带有强烈的个人情绪，一旦将情绪带到工作当中，就是不专业的体现。

如果你的同事一进门，就板着张脸坐在你对面，虽然他的情绪可能是由于他的个人状况，但是坐在他对面的同事可能就背了黑锅，要在合作的过程中忍受他的脸色、糟糕的情绪、难听的说话语气等。

因此，很多公司有这样的规定，不允许员工之间谈恋爱。

规定的初衷，是由于员工在谈恋爱的时候，最容易把情绪带到工作中，影响正常的工作。

很多公司的规定，往往是希望员工在公司的工作状态相对独立，能够最大程度地保证，长时间处于专业的职业精神里。

不要做那些沟通禁忌，少讲这类的消息。

没有人会喜欢一个背后总是八卦的人。

今天我们说别人的隐私，明天我们自己就成了别人的谈论的对象。

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