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，干部都日益年轻化。特别在一些高科技行业，越来越多的高级主管是英姿飒爽的年轻人。 外人都看到了总经理、董事长等高级主管的气派、排场、待遇与风采，却极少有人能体会他们所承受的压力。 高级主管所承担的重任，可以量化为下列公式： 责任：公司的年营业额+公司的商业信誉×公司的人数×个人享受的权力/公司职位排名 假设一家公司的年营业额为1000万元，公司的商业信誉约500万元，有20名员工。在这家公司的一把手A，自认为享有90%的权力。这家公司的主任B，位阶排行第三；自认为享有30%的权力，那么A与B的责任，其计算方式如下： A的责任：(1000+ 500)×20 ×90%/1=27000万元 B的责任=(1000+5...