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高情商交流的48个技巧

作者：伊庭正康更新时间：2025-12-09 12:21:29

绝大多数的工作，都要和别人产生互动才能完成。邮件、报告、联系、协商……也有的工作因为一个人的原因，导致无法完成。本书列举了48个技巧，能够让工作中烦琐的“互动”变得更简单，拒绝“无用功”。书中的技巧既适合职场新人，也适合那些在沟通中感觉不爽和吃力的老员工。有时候你需要的就是别人的一句点破，举例来说：当请求别人帮忙的时候，除了要有表示感谢的心情外，也有必要向对方共享之后的情况，这样对方会感到自己付出的价值，也会在以后还乐意帮忙。高情商交流的48个技巧

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《高情商交流的48个技巧》结语关键不在于勇气而是动机

。不知大家是否在书中找到了适合自己的工作方法。哪怕只有一个方法能够为你提供一定的帮助，也是我最大的荣幸。最近，我愈发感觉到“缩短劳动时间的动机”的重要性。换句话说，就是我们“为什么要这么努力地缩短劳动时间”。以前大家都按照自己的节奏来进行工作，即便稍微有一点加班也并不在意。当然，现在不管是国家还是企业都在大力推行“劳动方法改革”和“减少加班”的政策与制度，或许有人会说缩短劳动时间是“大势所趋”，但这只是社会的趋势，并不属于我们自发的“动机”。前几天我在某个公司举办培训讲座的时候，有一名女性很自豪地说：“我每周工作70个小时。” 结果周围的人都大吃一惊，纷纷表示“这样可...

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